Link til startsiden

Språk/Language - Norsk/Norwegian Language/Språk - English/Engelsk utskriftsvennlig visning liten tekst normal tekst stor tekst sidekart

Du er her: Telemed.no > Rådgivning > 

Organisasjonsutvikling

Telemedisin handler like mye om ny organisering og nye arbeidsoppgaver som innføring av ny teknologi.

Innføring av telemedisinske tjenester må ofte følges opp av endringer i organiseringen av helsetjenesten og de arbeidsoppgaver helsepersonellet skal utføre. Men det er også viktig å huske på at det kan være stor forskjell på hvilke løsninger som kan fungere best på ett sted i helsevesenet, sammenliknet med et annet.

Lokal tilpassing

Både organiseringen og infrastrukturen kan være lagt opp på en helt annen måte. Dermed vil de forskjellige delene av helsevesenet stå overfor ulike utfordringer - og det krever "skreddersydde" løsninger til de lokale forholdene.

En av gevinstene ved  telemedisin ligger i bedre samhandling mellom institusjoner og på tvers av forvaltningsnivåer. Det handler om teknologisk understøttet kommunikasjon, både internt i sykehuset og på tvers av geografisk adskilte deler av helseforetakene og mellom kommunehelsetjeneste og spesialisthelsetjeneste.

Dokumentasjon av endringsprosesser og organisasjonsutvikling

Her er noen studier som er gjort ved NST og andre institusjoner og som omhandler organisasjonsutvikling og telemedisinske tjenester. I disse studiene vil du finne erfaringer som kan være nyttige for din organisasjon og få innspill om hvilke muligheter og utfordringer du bør være oppmerksom på.

Kontaktperson

Har du spørsmål om organisering av helsetjenester ved innføring av telemedisin kan du kontakte Line Linstad, direkte telefon 416 82 342.


<<
icon tip a friend Tips en venn
Share on Facebook
Add to Twitter
© Nasjonalt senter for samhandling og telemedisin | Kontakt | Redaktør: Elisabeth Jakobsen | Webansvarlig: Jarl-Stian Olsen | Publiseringsløsning av CustomPublish | Webstats